心理＿《好人緣七大法則》

這本書，我認為把將『序』及「目次表」讀完，便知道端倪。
單需對，目次上標題有疑問的篇章進行理解，
其餘的，與一般人際關係的書，大同小異。

第一篇：做人基本原則。
第二篇：與人談話，及傾聽該保有的原則。
第三篇：個人對個人的相處之道。
第四篇：個人對全體（人類環境）的普遍態度。
第五篇：不該犯的錯誤。
第六篇：與上司下屬相處之道。
第七篇：如何再進步，磨練自我。


第一篇：
　　　　誠信；
　　　　關心他人，凡事先考慮他人；
　　　　道不同仍可為謀。
　　　　道不同不相為謀的心態要更正，
　　　　共事的重點是合諧，乃至互補，而不是在同質性高。

第二篇：
　　　　善說者，來自於自己是最好的傾聽者；
　　　　傾聽時，適時的回應對方；
　　　　閒聊中（非正式），談自己的看法；
　　　　得體的言語；
　　　　恰如其分：對於什麼人，該講什麼話。
　　　　恰如其人：不要違背自己的好惡，勉強自己講出自己不認同的話。
　　　　兼聽則明，偏聽則蔽：集眾人智慧於一身。

第三篇：
　　　交往之初，謹言慎行。而交往從始至終，恆是以禮為先，謙遜以對；
　　　真正的朋友，不會踰越分際；
　　　成就來自於，周圍的支持（永不居功）；
　　　平凡的震撼（堅貞的友情，平時之間累積的感動）。

第四篇：
　　　讓人覺得有親和力；
　　　神采奕奕問候他人；　　　　　
　　　看著對方的眼睛說話；
　　　常保樂觀開朗，廣結善緣，笑臉迎人。

第五篇：
　　　避免自尊心過強；別虛張聲勢；
　　　耐心地等結果；
　　　只看別人的優點（貶中帶褒，提醒中帶鼓勵）；
　　　時時保持感恩，反省，謙卑的心。
　　　做任何事勇往直前。

第六篇：
　　　懂得察言觀色；
　　　聰明的被罵：知道自己錯在哪而道歉；
　　　以身作則；
　　　積極的詢問部屬現況，包含工作與家庭等等。

第七篇：
　　　重視品德；
　　　要有亦師亦敵的良友；
　　　轉缺點為優點；
　　　堅持信念，從容不迫地做自己。