札記－職場－共同責任

今天留下來加班，跑測試結果，
趁這個晚間空檔，跟一位同事Ｓ聊天，講道某些同事的工作態度，叫人不敢恭維。

2014年，我寫過一篇文章＜分工合作不重來＞(註１)，
講到三人種樹的故事，雖表面各各至少做到盡責任，但漠視全局，事倍功半。
同事Ｓ口中那群人，可能遠不如種樹工人。


有則故事是這樣的，某日有一人中箭，去找外科醫生治療。
外科醫生拿出把刀，把皮外箭桿、箭羽切掉，說手術結束。
病人問：「裡面的(箭簇)怎辦？」
外科醫生說：「那歸內科醫生，你找他處置吧。」

這外科醫生比較像他們。
逢事推託規避，萬不得已方為之；出錯，反射動作就是諉過歸罪於他人。
例如，有一回出問題，顯然錯不在Ｓ，機率之極大出在他們那。
但Ｓ認為，話不要講得太絕對，找他們一同解決，
尤其是其他人做的事，對他有如黑盒子。
事情得大家共同配合著看，僅一個人、一個部門，將獨木難支。

然而，竟被悍然拒絕，說詞是：「除非你能證明是我的問題，再來談。」

讓他很無奈，無奈，事仍得接著幹。



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註１：札記－企管－分工合作不重來